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新春伊始，我市部分企業(yè)季節(jié)性招工難現(xiàn)象再現(xiàn)。高淳等區(qū)紛紛組織大型招聘會，幫助企業(yè)在家門口“搶人”。江寧區(qū)人社局則組織80余家企業(yè)，專程赴對口扶貧的陜西洛南組團招聘。

招聘會上傳遞出來的用工新動向，折射了南京產(chǎn)業(yè)發(fā)展新變化。

緩解用工難，寧企四處招人

本月23日，高淳“迎新春大型招聘會”上，紅太陽、紅寶麗、高淳陶瓷等208家本土企業(yè)齊亮相，拿出十足誠意吸引家門口的求職者。

208家企業(yè)共提供6800余個就業(yè)崗位，為吸引求職者，用人單位曬出了各種福利：“免費食宿”、“提供崗位津貼、全勤獎、技工獎，算下來一年不少于8萬”、“交五險一金，優(yōu)秀員工還安排出國游”……前來求職的王紹明認真記下心儀的崗位。他此前在徐州打工，為了方便照顧父母，他這次希望在家門口找份工作，爭取不再外出務(wù)工。

高淳企業(yè)瞄準家門口的人才，江寧企業(yè)則將搶人目光瞄向了外地。24日上午，江寧、洛南對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會在陜西洛南縣舉行。江寧區(qū)人社局組織了南京寶色股份公司等84家企業(yè)組團招聘。84家企業(yè)共提供300多個工種、5300多個就業(yè)崗位，涉及汽車制造、機械加工、維修裝配、餐飲服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理等。

統(tǒng)計顯示，在寧洛對口扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會上，初步達成就業(yè)意向1910人，簽訂就業(yè)協(xié)議903人。當天中午，企業(yè)就安排專車將首批320名來寧務(wù)工人員接到江寧，“搶人”的迫切之情可見一斑。

“開年以來，電子、光電等制造企業(yè)用工需求旺盛?！苯瓕巺^(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主任袁建祥表示，通過前期摸排發(fā)現(xiàn)，區(qū)內(nèi)德朔實業(yè)計劃招聘1000—2000人，群創(chuàng)預(yù)計招聘6000—7000人，華寶春節(jié)前就準備招聘2萬人。為緩解轄區(qū)企業(yè)用工荒，人社部門正計劃推出更多赴外地招聘計劃。

實體經(jīng)濟回暖，操作工比文員難招

南京融點食品科技有限公司是參加高淳“迎新春大型招聘會”企業(yè)之一，此次計劃招聘38人，包括生產(chǎn)技術(shù)工10名、操作工20名以及部分文員。公司人力資源主管楊菊華說，文員要求大專以上學歷，工資待遇每月3500元左右。操作工要求初中以上文化水平，工資為4500元左右。“操作工要求的學歷較低，工資卻較高，但從招聘結(jié)果看，操作工比文員更難招?！睏罹杖A說。

操作工比文員難招，多家企業(yè)有同感。南京德朔實業(yè)有限公司以生產(chǎn)電動工具為主，全年計劃招聘操作工4000人，開年計劃招聘1500人，但近期只招到了近500人。“缺口很大。”德朔實業(yè)人力資源經(jīng)理楊軍告訴記者，為了招到急需人手，公司開出了常白班到手工資3500元、兩班倒工資4500元的待遇，“這是扣除五險一金之后的凈收入?！?

“從去年下半年開始，實體經(jīng)濟逐步回暖，用工需求加大。”江寧區(qū)人社局相關(guān)人士表示，不過，由于大量外地務(wù)工人員回流家鄉(xiāng)，以及操作工本身就業(yè)觀念問題，季節(jié)性操作工難招現(xiàn)象今年尤其凸顯。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，政府幫攬才

在江寧赴洛南組團招聘的企業(yè)中，記者注意到有多家物流企業(yè)。其中，圓通速遞計劃招聘100多人，要求求職者初中以上文化，工資待遇每月4500元—5500元；上海宅急送計劃招聘小件員20人，性別、學歷不限，月薪5000元—6000元；順豐速運計劃招聘若干倉管員、快遞員、配送員等，其中快遞員要求高中以上學歷，每月工資7000元。

物流企業(yè)成用工大戶，和南京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展尤其是物流業(yè)快速集聚密切相關(guān)。記者查詢發(fā)現(xiàn)，目前僅江寧開發(fā)區(qū)就已引進各類電商物流類項目近30個，圓通、順豐等“四通一豐一達”國內(nèi)六大快遞物流巨頭入駐，累計投入建設(shè)資金約70億元，現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)正成為江寧乃至南京的重要戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

更多的物流企業(yè)還在進駐，24日江寧區(qū)舉行的重大項目集中開工活動現(xiàn)場，總投資70億元的阿里巴巴（菜鳥）智能骨干網(wǎng)及華東區(qū)采銷中心項目亮相，該項目將打造成為區(qū)域電商物流綜合型平臺。

為了緩解“用工荒”，各地人社部門都在采取措施。高淳區(qū)人社局就業(yè)促進科科長姜義鴻說，為了在返鄉(xiāng)務(wù)工人員離家之前“搶人”，高淳區(qū)從2003年起每年舉行新春招聘會。此外，該區(qū)連續(xù)3年給即將畢業(yè)的高淳籍大學生寫信，介紹當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展變化和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引大學生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，高淳還組織企業(yè)到武漢、長沙、西安等地舉行專場招聘，幫助企業(yè)招攬人才。

本報記者  周愛明  胡英華  李凱

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